"@/components/CTA" இலிருந்து CTA ஐ இறக்குமதி செய்யவும்

இந்தியாவில் நேர்காணல் அழைப்புகளை விரைவாகப் பெறுவது எப்படி

இந்தியாவின் போட்டி வேலை சந்தையில் நேர்காணல் அழைப்புகளைப் பெறுவதற்கு விண்ணப்பங்களை சமர்ப்பிப்பதை விட அதிகம் தேவைப்படுகிறது. ஒவ்வொரு பதவிக்கும் ஆயிரக்கணக்கான வேட்பாளர்கள் விண்ணப்பிப்பதால், ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் உங்களை முதலில் கவனிக்கும் ஒரு மூலோபாய அணுகுமுறை உங்களுக்குத் தேவை.

முக்கிய குறிப்புகள் - வேலை இடுகையிடப்பட்ட முதல் 24-48 மணி நேரத்திற்குள் 5x அதிக மறுமொழி விகிதங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கவும் - ஒவ்வொரு பயன்பாட்டிற்கும் பொருந்தக்கூடிய முக்கிய வார்த்தைகளுடன் உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தனிப்பயனாக்குங்கள் - பல சேனல்களைப் பயன்படுத்தவும்: வேலை போர்ட்டல்கள், நிறுவன வலைத்தளங்கள், பரிந்துரைகள் மற்றும் LinkedIn - தள்ளப்படாமல் மூலோபாயமாக பின்தொடரவும் - அனைத்து தளங்களிலும் உங்கள் ஆன்லைன் இருப்பை மேம்படுத்தவும்

🔗 நேர்காணல் கேள்வி தயாரிப்பு: "இந்த பேனாவை எனக்கு விற்கவும்" அல்லது "உங்களைப் பற்றி சொல்லுங்கள்" போன்ற கிளாசிக் தூண்டுதல்களுக்கு, $1 வழிகாட்டிக்கு செல்லுங்கள். இந்த கட்டுரை முன்னணி தலைமுறையில் கவனம் செலுத்துகிறது, அதே நேரத்தில் அது பதில் கட்டமைப்புகளைக் கையாளுகிறது.

பெரும்பாலான பயன்பாடுகள் ஏன் புறக்கணிக்கப்படுகின்றன

உண்மை காசோலை: - சராசரி வேலை இடுகை இந்தியாவில் 250+ விண்ணப்பங்களைப் பெறுகிறது - ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் ஆரம்ப விண்ணப்ப திரையிடலில் 6-10 வினாடிகள் செலவிடுகிறார்கள் - முதல் 2-3% விண்ணப்பங்கள் மட்டுமே நேர்காணல் அழைப்புகளுக்கு வழிவகுக்கின்றன - 70% வேலை தேடுபவர்கள் அனைத்து விண்ணப்பங்களுக்கும் பொதுவான விண்ணப்பங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்

வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களை வேறுபடுத்துவது எது: - மூலோபாய நேரம் மற்றும் இலக்கு - தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பயன்பாடுகள் - பல சேனல் அணுகுமுறை - தொழில்முறை ஆன்லைன் இருப்பு - நிலையான பின்தொடர்தல் உத்தி

உத்தி 1: நேர விளையாட்டை மாஸ்டர் செய்யுங்கள்

முன்கூட்டியே விண்ணப்பிக்கவும் (முதல் 24-48 மணி நேரம்) இது ஏன் வேலை செய்கிறது: - ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் தொகுதிகளில் விண்ணப்பங்களை மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள் - ஆரம்பகால பயன்பாடுகள் அதிக கவனத்தை ஈர்க்கின்றன - ஆரம்ப மதிப்பாய்வு சுற்றில் குறைவான போட்டி

எப்படி முன்னேறுவது: - பல போர்ட்டல்களில் வேலை விழிப்பூட்டல்களை அமைக்கவும் - தினமும் நிறுவனத்தின் தொழில் பக்கங்களை சரிபார்க்கவும் - அறிவிப்புகளுடன் LinkedIn வேலை விழிப்பூட்டல்களைப் பயன்படுத்தவும் - வணிக நேரங்களில் விண்ணப்பிக்கவும் (காலை 9 மணி - மாலை 6 மணி IST)

விண்ணப்பிக்க சிறந்த நாட்கள் ஆராய்ச்சி ஆதரவு நேரம்: - செவ்வாய்-வியாழன்: அதிக மறுமொழி விகிதங்கள் - திங்கட்கிழமை: தவிர்க்கவும் (வார இறுதியில் இருந்து ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள்) - வெள்ளிக்கிழமை: குறைந்த முன்னுரிமை (வார இறுதி மனநிலை) - வார இறுதி நாட்கள்: தொடக்கங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு நல்லது

உத்தி 2: ஒவ்வொரு பயன்பாட்டிற்கும் தேர்வுமுறை மீண்டும் தொடங்கவும்

80/20 விதி உங்கள் விண்ணப்பத்தில் 80% நிலையை வைத்திருங்கள், ஒவ்வொரு பாத்திரத்திற்கும் 20% தனிப்பயனாக்குங்கள்:

எப்போதும் தனிப்பயனாக்குங்கள்: - தொழில்முறை சுருக்கம் (2-3 வரிகள்) - திறன்கள் பிரிவு (பொருத்த வேலை விளக்கம்) - வேலை தலைப்புகள் (பொருத்தமானால்) - திட்ட விளக்கங்கள் (தொடர்புடைய அம்சங்களை வலியுறுத்துங்கள்)

முக்கிய பொருத்தும் நுட்பம் 1. முக்கிய வார்த்தைகளைப் பிரித்தெடுக்கவும்: வேலை விளக்கத்தை வேர்ட் கிளவுட் கருவியில் நகலெடுக்கவும் 2. கட்டாயம் இருக்க வேண்டிய நபர்களை அடையாளம் காணவும்: மீண்டும் மீண்டும் விதிமுறைகள் மற்றும் தேவைகளைத் தேடுங்கள் 3. இயற்கை ஒருங்கிணைப்பு: உங்கள் அனுபவத்தில் முக்கிய வார்த்தைகளை நெசவு செய்யவும் 4. ATS தேர்வுமுறை: வேலை இடுகையிலிருந்து சரியான சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்தவும்

உதாரணம்:

உத்தி 3: பல சேனல் பயன்பாட்டு அணுகுமுறை

சேனல் செயல்திறன் (இந்திய சந்தை தரவுகளின் அடிப்படையில்) | சேனல் | மறுமொழி விகிதம் | சிறந்தது | |---------|---------------|----------| | பணியாளர் பரிந்துரைகள் | 25-30% | அனைத்து கைத்தொழில்கள் | | நிறுவனத்தின் இணையதள நேரடி | 15-20% | இலக்கு நிறுவனங்கள் | | LinkedIn பயன்பாடுகள் | 10-15% | ஐ.டி., கன்சல்டிங், ஸ்டார்ட்அப் | | Naukri.com | 8-12% | பொது பாத்திரங்கள் | | உண்மையில் இந்தியா | 6-10% | நுழைவு நிலை நிலைகள் | | வாக்-இன் நேர்காணல்கள் | 20-25% | விற்பனை, சில்லறை விற்பனை, விருந்தோம்பல் |

டிரிபிள் பயன்பாட்டு முறை அதிக முன்னுரிமை பாத்திரங்களுக்கு: 1. வேலை போர்டல் மூலம் விண்ணப்பிக்கவும் (அடிப்படையை நிறுவுகிறது) 2. நிறுவன இணையதளத்தில் விண்ணப்பிக்கவும் (உண்மையான ஆர்வத்தைக் காட்டுகிறது) 3. LinkedIn இல் பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் இணைக்கவும் (தனிப்பட்ட தொடுதல்)

உத்தி 4: இந்திய வேலை சந்தைக்கான LinkedIn தேர்வுமுறை

சுயவிவர முழுமை சரிபார்ப்பு பட்டியல் - [ ] தொழில்முறை ஹெட்ஷாட் (சுயவிவரக் காட்சிகளை 14x அதிகரிக்கிறது) - [ ] முக்கிய வார்த்தைகளுடன் கட்டாய தலைப்பு - [ ] சாதனைகளுடன் விரிவான பணி அனுபவம் - [ ] ஒப்புதல்களுடன் திறன்கள் பிரிவு - [ ] சக ஊழியர்கள் / மேலாளர்களிடமிருந்து பரிந்துரைகள் - [ ] செயலில் இடுகை மற்றும் ஈடுபாடு

LinkedIn அவுட்ரீச் டெம்ப்ளேட்

உத்தி 5: அளவை விட பயன்பாட்டு தரம்

10-விண்ணப்ப விதி சிறந்த மூலோபாயம்: வாரத்திற்கு 10 உயர்தர, இலக்கு பயன்பாடுகள் தவிர்க்கவும்: வாரத்திற்கு 50 பொதுவான பயன்பாடுகள்

தரமான பயன்பாடு அடங்கும்: - தனிப்பயனாக்கப்பட்ட விண்ணப்பம் மற்றும் கவர் கடிதம் - நிறுவனம் மற்றும் பங்கு குறித்த ஆராய்ச்சி - தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பொருள் வரி - தொழில்முறை மின்னஞ்சல் கையொப்பம் - பின்தொடர்தல் திட்டம்

மின்னஞ்சல் பொருள் வரி எடுத்துக்காட்டுகள் பொதுவான (குறைந்த திறந்த விகிதம்): "மென்பொருள் டெவலப்பர் நிலைக்கான விண்ணப்பம்"

உகந்ததாக (அதிக திறந்த விகிதம்): "3+ வருட அனுபவம் கொண்ட டெவலப்பர் எதிர்வினை - [உங்கள் பெயர்]" "அனுபவம் வாய்ந்த ஜாவா டெவலப்பர் [நிறுவனத்தின் பெயர்] வாய்ப்பில் ஆர்வம்"

உத்தி 6: எரிச்சலூட்டாமல் பின்தொடர்தல்

1-7-14 விதி - நாள் 1: விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும் - நாள் 7: முதல் பின்தொடர்தல் (பதில் இல்லையென்றால்) - நாள் 14: கூடுதல் மதிப்புடன் இறுதி பின்தொடர்தல்

பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சல் டெம்ப்ளேட்

உத்தி 7: உங்கள் நெட்வொர்க்கைப் பயன்படுத்துங்கள்

நெட்வொர்க் செயல்படுத்தல் திட்டம் உடனடி வட்டம் (வாரம் 1): - முன்னாள் சக ஊழியர்கள் மற்றும் வகுப்பு தோழர்கள் - இலக்கு நிறுவனங்களில் நண்பர்கள் - முன்னாள் மாணவர்கள் நெட்வொர்க்

நீட்டிக்கப்பட்ட நெட்வொர்க் (வாரம் 2-3): - LinkedIn இணைப்புகள் - தொழில்முறை சங்கங்கள் - தொழில்துறை சந்திப்புகள் மற்றும் நிகழ்வுகள்

பரிந்துரை கோரிக்கை டெம்ப்ளேட்

தொழில் சார்ந்த உதவிக்குறிப்புகள்

IT / மென்பொருள் - சமீபத்திய திட்டங்களுடன் GitHub சுயவிவரத்தை பராமரிக்கவும் - திறந்த மூலத்திற்கு பங்களிக்கவும் - குறியீட்டு போட்டிகளில் பங்கேற்கவும் - நேரடி திட்ட டெமோக்களைக் காண்பிக்கவும்

வங்கி/நிதி - ஒழுங்குமுறை அறிவை முன்னிலைப்படுத்துங்கள் - விவரங்களுக்கு துல்லியம் மற்றும் கவனத்தை வலியுறுத்துங்கள் - தொடர்புடைய சான்றிதழ்களைச் சேர்க்கவும் (FRM, CFA, முதலியன) - தரவுடன் பகுப்பாய்வு திறன்களை நிரூபிக்கவும்

அரசு/பொதுத்துறை நிறுவனம் - அதிகாரப்பூர்வ விண்ணப்ப நடைமுறைகளை கண்டிப்பாக பின்பற்றவும் - காலக்கெடுவுக்கு முன் சமர்ப்பிக்கவும் - தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் சேர்க்கவும் - எழுத்துத் தேர்வுகளுக்கு தயாராகுங்கள்

உங்கள் வாய்ப்புகளை காயப்படுத்தும் சிவப்புக் கொடிகள்

சிவப்புக் கொடிகளை மீண்டும் தொடங்கவும் - எழுத்துப்பிழைகள் மற்றும் இலக்கண பிழைகள் - விளக்கம் இல்லாமல் வேலைவாய்ப்பு இடைவெளிகள் - பொருத்தமற்ற பணி அனுபவம் இடத்தை எடுத்துக்கொள்வது - தொழில்முறை மின்னஞ்சல் முகவரிகள் - காணாமல் போன தொடர்புத் தகவல்

பயன்பாடு சிவப்பு கொடிகள் - தவறான நிறுவன பெயர்களுடன் பொதுவான கவர் கடிதங்கள் - வெளிப்படையாக பொருத்தமற்ற பாத்திரங்களுக்கு விண்ணப்பித்தல் - மோசமான மின்னஞ்சல் ஆசாரம் - அதிகப்படியான பின்தொடர்தல்கள் - நிறுவனத்தைப் பற்றிய ஆராய்ச்சி இல்லாமை

உங்கள் வெற்றி விகிதத்தை அதிகரிப்பதற்கான கருவிகள்

பயன்பாட்டு கண்காணிப்பு - கருத்து / கூகிள் தாள்கள்: பயன்பாடுகள், தேதிகள், பதில்களைக் கண்காணிக்கவும் - ஹன்டர்: அர்ப்பணிக்கப்பட்ட வேலை தேடல் கண்காணிப்பு கருவி - ஜாப்ஸ்கேன்: ATS தேர்வுமுறை சரிபார்ப்பு

ஆராய்ச்சி கருவிகள் - கிளாஸ்டோர்: நிறுவனத்தின் மதிப்புரைகள் மற்றும் சம்பளத் தகவல் - LinkedIn விற்பனை நேவிகேட்டர்: பணியமர்த்தல் மேலாளர்களைக் கண்டறியவும் - நிறுவனத்தின் வலைத்தளங்கள்: சமீபத்திய செய்திகள் மற்றும் கலாச்சார தகவல் - Crunchbase: தொடக்க நிதி மற்றும் வளர்ச்சி தகவல்

உங்கள் வெற்றியை அளவிடுதல்

கண்காணிக்க முக்கிய அளவீடுகள் - விண்ணப்பத்திற்கு மறுமொழி விகிதம்: முதல் மாதத்தில் 15%+ இலக்கு - நேர்காணலுக்கு பதில்: இலக்கு 60%+ - முதல் பதிலுக்கான நேரம்: காலப்போக்கில் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும் - சேனல் செயல்திறன்: எந்த ஆதாரங்கள் உங்களுக்கு சிறப்பாக செயல்படுகின்றன

வாராந்திர மதிப்பாய்வு கேள்விகள் 1. இந்த வாரம் எந்த விண்ணப்பங்களுக்கு பதில் கிடைத்தது? 2. வெற்றிகரமான பயன்பாடுகளில் என்ன வேறுபாடு இருந்தது? 3. எனது சுயவிவரத்திற்கு எந்த சேனல்கள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்? 4. அடுத்த வாரம் எனது பதில் விகிதத்தை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது?

அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களுக்கான மேம்பட்ட உத்திகள்

நிர்வாக தேடல் நிறுவனங்கள் - உங்கள் துறையில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள் - சிறந்த ஆட்சேர்ப்பாளர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குங்கள் - நிர்வாக தளங்களில் புதுப்பிக்கப்பட்ட சுயவிவரங்களை பராமரிக்கவும் - ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் கலந்து கொள்ளும் தொழில் நிகழ்வுகளில் பங்கேற்கவும்

நேரடி நிறுவன அவுட்ரீச் - வளர்ச்சி திறன் கொண்ட இலக்கு நிறுவனங்களை அடையாளம் காணவும் - சமீபத்திய நிதி, விரிவாக்கம் அல்லது புதிய திட்டங்களை ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள் - அவர்களின் பணியமர்த்தல் பருவங்களில் அணுகவும் - குறிப்பிட்ட வணிக சிக்கல்களைத் தீர்க்க வழங்குங்கள்

தொடர்புடைய ஆதாரங்கள்

- உங்கள் பயன்பாடுகளை மாஸ்டர் செய்யுங்கள்: $1 - உங்கள் தேடலை விரிவுபடுத்தவும்: $1 - நெட்வொர்க் திறம்பட: [இந்தியாவில் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதில் நெட்வொர்க்கிங் பங்கு] (/blog/networking-job-search-india)

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

Q1: வாரத்திற்கு எத்தனை வேலைகளுக்கு நான் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்? 10+ பொதுவானவற்றை விட 15-50-உயர்தர பயன்பாடுகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். சிறந்த முடிவுகளுக்கு ஒவ்வொரு பயன்பாட்டையும் தனிப்பயனாக்குங்கள்.

Q2: வெவ்வேறு பாத்திரங்களுக்கு ஒரே நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிப்பது சரியா? ஆம், ஆனால் விண்ணப்பங்களுக்கு இடையில் 2-3 மாதங்கள் காத்திருந்து, பாத்திரங்கள் உண்மையிலேயே வேறுபட்டவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். ஒவ்வொரு பயன்பாட்டையும் குறிப்பாக வடிவமைக்கவும்.

Q3: எனது விண்ணப்பத்தில் சம்பள எதிர்பார்ப்புகளை நான் சேர்க்க வேண்டுமா? வெளிப்படையாக கோரப்பட்டால் மட்டுமே. இல்லையெனில், பிற்கால நேர்காணல் நிலைகளுக்கு சம்பள விவாதங்களை சேமிக்கவும்.

Q4: பின்தொடர்வதற்கு முன் நான் எவ்வளவு நேரம் காத்திருக்க வேண்டும்? ஸ்டார்ட்அப்கள் / சிறு நிறுவனங்களுக்கு 7 நாட்கள், பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசு நிறுவனங்களுக்கு 10-14 நாட்கள் காத்திருக்கவும்.

Q5: இந்தியாவில் கவர் லெட்டர்ஸ் உண்மையில் முக்கியமா? ஆம், குறிப்பாக அரசு, வங்கி மற்றும் முறையான துறை வேலைகளுக்கு. தொழில்நுட்ப தொடக்கங்கள் மிகவும் நெகிழ்வானதாக இருக்கலாம், ஆனால் ஒரு நல்ல கவர் கடிதம் ஒருபோதும் வலிக்காது.

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "கட்டுரை", "தலைப்பு": "இந்தியாவில் நேர்காணல் அழைப்புகளை விரைவாகப் பெறுவது எப்படி", "விளக்கம்": "உங்கள் நேர்காணல் அழைப்பு விகிதத்தை 300% அதிகரிக்க இந்த நிரூபிக்கப்பட்ட உத்திகளைப் பின்பற்றவும். பயன்பாட்டு நேரம் முதல் சுயவிவர தேர்வுமுறை வரை, இந்தியாவில் உண்மையில் என்ன வேலை செய்கிறது என்பது இங்கே.", "ஆசிரியர்": { "@type": "அமைப்பு", "பெயர்": "கர்ம சகா" }, "வெளியீட்டாளர்": { "@type": "அமைப்பு", "பெயர்": "கர்ம சகா", "லோகோ": { "@type": "ImageObject", "URL": "https://karmsakha.com/brand/logo-512.png" } }, "தேதி வெளியிடப்பட்டது": "2025-09-28T10:00:00+05:30", "dateModified": "2025-09-28T10:00:00+05:30", "mainEntityOfPage": { "@type": "வலைப்பக்கம்", "@id": "https://karmsakha.com/blog/how-to-get-interview-calls-faster-india" } }

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்", "mainEntity": [ { "@type": "கேள்வி", "பெயர்": "வாரத்திற்கு எத்தனை வேலைகளுக்கு நான் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்?", "ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதுபதில்": { "@type": "பதில்", "உரை": "10+ பொதுவானவற்றை விட 10-15 உயர்தர பயன்பாடுகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். சிறந்த முடிவுகளுக்கு ஒவ்வொரு பயன்பாட்டையும் தனிப்பயனாக்குங்கள்." } }, { "@type": "கேள்வி", "பெயர்": "வெவ்வேறு பாத்திரங்களுக்கு ஒரே நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிப்பது சரியா?", "ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதுபதில்": { "@type": "பதில்", "உரை": "ஆம், ஆனால் பயன்பாடுகளுக்கு இடையில் 2-3 மாதங்கள் காத்திருங்கள் மற்றும் பாத்திரங்கள் உண்மையிலேயே வேறுபட்டவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். ஒவ்வொரு பயன்பாட்டையும் குறிப்பாக வடிவமைக்கவும். } }, { "@type": "கேள்வி", "பெயர்": "எனது விண்ணப்பத்தில் சம்பள எதிர்பார்ப்புகளை சேர்க்க வேண்டுமா?", "ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டதுபதில்": { "@type": "பதில்", "உரை": "வெளிப்படையாக கோரப்பட்டால் மட்டுமே. இல்லையெனில், பிற்கால நேர்காணல் நிலைகளுக்கு சம்பள விவாதங்களை சேமிக்கவும். } } ] }