"@/components/CTA" āĻĨā§āĻā§ CTA āĻāĻŽāĻĻāĻžāύāĻŋ āĻāϰā§āύ āĻāĻžāϰāϤā§āϝāĻŧ āϏāĻžāĻā§āώāĻžāϤā§āĻāĻžāϰā§āϰ āĻāύā§āϝ āϏā§āĻāĻžāϰ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋ (āϧāĻžāĻĒā§ āϧāĻžāĻĒā§) āϏā§āĻāĻžāϰ āĻĒāĻĻā§āϧāϤāĻŋāĻāĻŋ āĻāĻāϰāĻŖāĻāϤ āϏāĻžāĻā§āώāĻžāϤā§āĻāĻžāϰā§āϰ āĻāύā§āϝ āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻā§āĻĒāύ āĻ āϏā§āϤā§āϰ, āϝāĻž āĻāĻĒāύāĻžāĻā§ āĻāĻĒāύāĻžāϰ āĻĻāĻā§āώāϤāĻž āĻĒā§āϰāĻĻāϰā§āĻļāύ āĻāϰ⧠āĻāĻŽāύ āĻŦāĻžāϧā§āϝāϤāĻžāĻŽā§āϞāĻ āĻāϞā§āĻĒāĻā§āϞāĻŋ āĻāĻ āύ⧠āϏāĻšāĻžāϝāĻŧāϤāĻž āĻāϰā§āĨ¤ āĻāĻžāϰāϤā§āϰ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϝā§āĻāĻŋāϤāĻžāĻŽā§āϞāĻ āĻāĻžāĻāϰāĻŋāϰ āĻŦāĻžāĻāĻžāϰā§, āĻāĻ āĻā§āĻļāϞāĻāĻŋ āĻāϝāĻŧāϤā§āϤ āĻāϰāĻž āύāĻŋāϝāĻŧā§āĻ āĻĒāĻžāĻāϝāĻŧāĻž āĻāĻŦāĻ āĻāĻĒā§āĻā§āώāĻž āĻāϰāĻžāϰ āĻŽāϧā§āϝ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĻĨāĻā§āϝ āĻšāϤ⧠āĻĒāĻžāϰā§āĨ¤ āĻā§ āĻā§āĻāĻāϝāĻŧā§ - āϏā§āĻāĻžāϰ āĻŽāĻžāύ⧠āĻĒāϰāĻŋāϏā§āĻĨāĻŋāϤāĻŋ, āĻāĻžāĻ, āĻāϰā§āĻŽ, āĻĢāϞāĻžāĻĢāϞ - āĻāĻāϰāĻŖāĻāϤ āĻĒā§āϰāĻļā§āύā§āϰ āĻāϤā§āϤāϰ āĻĻā§āĻāϝāĻŧāĻžāϰ āĻāĻāĻāĻŋ āĻāĻžāĻ āĻžāĻŽā§āĻāϤ āĻāĻĒāĻžāϝāĻŧ - 70% āĻāĻžāϰāϤā§āϝāĻŧ āϏāĻžāĻā§āώāĻžāϤā§āĻāĻžāϰ⧠āĻāĻāϰāĻŖāĻāϤ āĻĒā§āϰāĻļā§āύāĻā§āϞāĻŋ...
STAR Method for Indian Interviews: Complete Guide 2026
Master STAR method for behavioral interviews in India. Examples, structure, and cultural adaptation for Indian job market success in 2026. Practice now and win!
